Voorbereiding
De training werkt met concrete werkprocessen uit je eigen praktijk. Je werkt in kleine groepen en kiest gezamenlijk één werkproces uit om uit te werken tot een werkend prototype.
We controleren je werkproces vooraf en nemen contact op als er aanpassingen nodig zijn.
Wat moet je doen?
10-15 min 1
Beschrijf een werkproces (kies één):
- • Download het formulier, of
- • Gebruik de prompt hieronder
2
Stuur het min. 3 dagen vooraf naar [email protected]
3
Neem voorbeeldbronnen mee naar de training
Voorbereidingsprompt
Is je werkproces geschikt?
Geschikt
- Je voert het regelmatig uit
- Het heeft duidelijke input en output
- Het bevat tekst of kenniswerk
Minder geschikt
- Complexe processen met veel vertakkingen
- Automatiseren, agents of GPTs bouwen
- Eenmalige of zeldzame taken
Checklist: is je voorbereiding compleet?
- Mijn werkproces is specifiek, niet generiek
- Ik heb per stap de input en output beschreven
- Ik neem 2-3 voorbeelddocumenten mee naar de training
Voorbeelden per rol
Klik op een rol voor concrete werkproces-ideeën.
HR / Leren & Ontwikkeling
- Onboarding materialen: Samenstellen van rol-specifieke onboarding documentatie voor nieuwe medewerkers.
- Trainingsbehoefteanalyse: Opstellen van een analyse op basis van evaluatieformulieren en gesprekken.
Business Analyse
- Requirementsdocument: Vertalen van stakeholder interviews naar gestructureerde requirements.
- Impactanalyse: Opstellen van een analyse van de gevolgen van een voorgestelde wijziging.
Marketing
- Campagnebriefing: Opstellen van een briefing voor een nieuwe campagne op basis van input.
- Contentkalender: Plannen van social media content voor een specifieke periode.
Finance
- Managementrapportage: Opstellen van een maandelijkse rapportage met analyse en aanbevelingen.
- Budgetonderbouwing: Schrijven van een onderbouwing voor een budgetaanvraag.
Managers
- Stakeholderupdate: Schrijven van een periodieke update voor stakeholders over projectvoortgang.
- Teammeeting voorbereiding: Opstellen van agenda en discussiepunten voor teamoverleg.